Lo sviluppatore di League of Legends Riot Games pagherà un enorme risarcimento di $ 10 milioni di dollari a seguito della lunga causa contro la discriminazione di genere intentata contro la società da donne che hanno sperimentato una cultura sessista pervasiva mentre lavoravano lì. Riot Games è stata coinvolta nella causa dalla fine dello scorso anno e il rapporto sull'incidente ha portato alla luce una serie di storie preoccupanti che descrivono in dettaglio il trattamento problematico delle donne da parte dell'azienda e la disuguaglianza generale sul posto di lavoro.
Mentre League of Legends continua a godere dello stesso livello di successo che l'ha resa una forza dominante nel mondo degli eSport - e ha anche generato un altro colosso in Teamfight Tactics nel frattempo - la crescita che è arrivata a quel gioco è stata notevolmente più lenta in studio quando si trattava di cultura del lavoro. I rapporti delle donne che hanno lavorato a Riot Games hanno indicato uno spazio di lavoro che si appoggiava pesantemente agli ambienti di ufficio "fratelli", a volte arrivando al punto di incoraggiare attivamente la discriminazione di genere. La causa aveva anche una chiara prova che dimostrava che le donne venivano pagate meno ai Riot Games rispetto agli uomini che lavoravano nello stesso ruolo.
Continua a scorrere per continuare a leggere Fai clic sul pulsante in basso per iniziare questo articolo in una visualizzazione rapida.
Parti ora
Ora, Riot Games pagherà $ 10 milioni di dollari come insediamento collettivo a ogni donna che ha lavorato per l'azienda in qualsiasi momento negli ultimi cinque anni. L'accordo, riportato per la prima volta dal Los Angeles Times, è uno dei più grandi nella storia legale californiana per una causa per discriminazione di genere, portando il punto a dimostrare che questa è una vittoria per le donne che si sono fatte avanti riguardo alla travagliata cultura del lavoro che avevano vissuto. L'importo esatto del pagamento sarà diverso per ciascun dipendente in base al loro mandato, ma la somma è abbastanza grande da essere percepibile per la maggior parte dei dipendenti, indipendentemente dalla durata del loro soggiorno. Ryan Saba, l'avvocato dei querelanti, ha indicato che Riot Games sta lavorando attivamente per cambiare il proprio ambiente di lavoro in Kotaku in seguito alla denuncia della transazione:
"Questo dimostra che Riot è seriamente intenzionato a cambiare la cultura dell'azienda … L'accordo è un altro importante passo avanti e dimostra il nostro impegno a essere all'altezza dei nostri valori e a rendere Riot un ambiente inclusivo per i migliori talenti del settore".
Dall'inizio dello sviluppo della causa, Riot Games ha pubblicamente lavorato duramente per coltivare un'immagine più progressista, cambiando il modo in cui recluta e promuove i dipendenti, coinvolgendo consulenti sulla cultura e sulla diversità e promuovendo le donne in posizioni di leadership. Tutti questi cambiamenti hanno portato i dipendenti a indicare che ci sono davvero alcuni grandi cambiamenti in arrivo in Riot Games, qualcosa che è stato ulteriormente cementato con questo accordo.
È una vittoria, e un po 'di giustizia, per le donne in un settore che troppo spesso sottovaluta l'importanza della diversità. Con Riot Games, uno dei più grandi sviluppatori al mondo in termini di influenza, che finalmente affronta questo problema, c'è una reale possibilità di un effetto a cascata che potrebbe creare un cambiamento duraturo nel gioco. Si spera che sia così e che cause come questa diventino un esempio storico di progresso invece che un processo necessario e ricorrente.